明天就是教师节，学生早就开始准备给老师的鲜花，上班族纷纷思考怎样给自己曾经或现在的恩师送什么礼物……

   然而，却少有人把这一神圣职业与民办培训机构的教师联系在一起。在人们看来，他们一样教书育人，拥有大批的学生。可是，他们的“待遇”与公立学校的教师有所不同。

A　　在很多人眼中只是“培训师”

   “每年的教师节，我的心里就特别的心酸，虽然也有个别学生的短信问候、甚至送礼品，可我并不快乐，我们怎么能和人家公立学校的老师相比。”这是笔者在采访江门市区一家有名外语培训学校的老师时听到的话，不禁为之感叹。培训学校老师，难道不是老师？他们有的人一个人就带了十来个班，几百个学生，多的一个老师每年能教上千人次的学生，可是，有几个人记住他们？在这些学生将来回顾往事的时候，是否能记起在某个培训班曾经教过他们的老师？

   这大概就是为什么在全国招考教师力度日益增大时，培训机构师资不稳定的一个很重要原因。很多在培训机构有着相对优厚待遇的老师，却愿意费尽力气参加招教考试，想办法进入一个很普通的公立学校工作。一位职业培训老师甚至没有底气地说：“我不敢自称是老师，在很多人眼里，我只能算是一名‘培训师’。”

B　　民办培训机构老师作用巨大

   民办教育是我国教育发展中不可忽视的补充力量，改革开放以来，民办教育发展迅速，江门涌现出一大批知名的，上规模的本土培训机构。他们用市场化的手段，采用国内外最先进的理念，加大资金投入力度，取得了较快的发展，同时也推动了公立教育的发展。作为公立教育的补充，民办教育和培训机构作出了巨大的贡献，有的培训机构的部分老师已经具备很高的教学水准。

   据了解，进入新世纪以来，江门市的民办教育风生水起，如此算来，有相当一部分民办培训机构的教师也走过了10个左右的年头，他们也是民办教育发展中的生力军。

   业内人士呼吁，民办教育作为公办教育的补充，正在发挥不可忽略的作用，而随着民办教育机构的不断增多，民办教育机构的老师们也对社会做出了很大的贡献。他们希望有更多的人关心民办教育机构老师的教师节，从内心尊重这太阳底下最光荣的职业。

C　　越来越重视师资队伍的培养

   民办培训机构教师因不被社会重视而导致的缺乏归属感，给民办培训机构的教师管理留下不少的难题。对于民办培训机构而言，好的师资始终是他们立于不败之地的王牌。

   有好师资，才能培养好人才。令人欣慰的是，培训机构的老师的地位日益凸显，他们的薪水也开始增加，一些名牌老师收入已经超过了公办教师的收入。培训机构为了更好地发展，也不惜重金聘请培训师进行系统的培训，培训机构的老师也一扫过去非正规的兼职班子，开始成为素质越来越高的职业正规军。

   在今年教师节来临之际，江门很多的培训机构都参考公办学校的做法，对培训机构的老师进行各种奖励。采访中，笔者了解到，在很多公办学校，教师节前或教师节当天一般都会通过开座谈会、表彰会等形式庆祝，而现在很多民办教育机构也参考了公办学校教师节的做法，组织教师节座谈会和教师节表彰会等活动。

   另据了解，很多培训学校还在教师节为老师发放了很多福利，如购物券、礼品、红包等。几家培训机构负责人都表示，今年比以往都更重视教师节，福利比以往要增加很多。“师资是各培训机构生存的根本，也是大家血拼的关键，只有师资水平提高了，才能让民办培训机构在培训市场中觅得一席之地。”一位早教中心的负责人表示。

   “现在各教育机构对教师的评价和考量指标越来越细化，如果不出成绩，就要面临被辞退的命运，而公立学校老师的职位则相对稳定。”很多民办培训机构的老师都反映。据了解，与公立学校的老师相比，民办培训机构的老师通常要承受很大的压力，这种压力也会迫使老师想尽各种办法提高自己，适应不断发展变化的教学工作。